Carreleur - Carreleuse H/F - Interaction

Le Groupe Interaction, avec plus de 80 agences sur toute la France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.INTERACTION DOL DE BRETAGNE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les travaux de construction et de rénovation, un-e CARRELEUR H/F pour une mission en intérim. Vous interviendrez sur divers chantiers pour réaliser des travaux de revêtement de sols et murs. Vos compétences techniques seront mises à profit pour assurer la qualité et la durabilité des réalisations. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique et serez amené-e à collaborer avec différents corps de métiers. Vos missions :
- Préparer les surfaces à carreler - Découper les matériaux de revêtements et de finition (carreaux, plinthes, barres de seuil, etc.) - Poser les carreaux sur une surface de pose fraîchement préparée - Appliquer les joints et procéder aux finitions - Assurer un travail de qualité et respecter les délais impartis.

Profil recherché :
- Expérience significative en tant que carreleur - Maîtrise des techniques de pose de carrelage et des outils spécifiques - Capacité à lire et interpréter des plans - Rigueur et souci du détail - Autonomie et sens de l'organisation

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de collage, Techniques de pose de carreaux, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Poser des carreaux sur un support, Vérifier l'équerrage et l'aplomb

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.