Formateur - Finance - Gestion - Comptabilité H/F - Bge Terres de Loire

En rejoignant BGE Terres de Loire, vous devenez acteur d'une dynamique enthousiaste, énergique et créative, entièrement dédiée à l'essor des entrepreneurs d'aujourd'hui et de demain sur notre territoire.

Formateur compétences Financières - Gestion - Comptabilité

Votre mission

En tant que Formateur en compétences Financières, Gestion et Comptabilité, vous serez chargé de :
- Animer des formations et des ateliers sur les thématiques financières, de gestion et de comptabilité liées à l'entrepreneuriat
- Concevoir et mettre à jour des supports de formation dans ces domaines
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires
- Participer au développement de l'offre de formation de BGE Terres de Loire

Profil recherché

- Expertise en finance, gestion et comptabilité appliquées à l'entrepreneuriat
- Expérience en formation pour adultes
- Capacités pédagogiques et d'animation de groupe
- Connaissance de l'écosystème entrepreneurial

Conditions du poste

- CDD temps partiel (60%) jusqu'à temps plein (100%)
- À pourvoir dès que possible
- Localisation : département du Loiret (45), de l'Eure-et-Loir (28) et du Loir-et-Cher (41)
- Déplacements à prévoir au sein du département

Pourquoi nous rejoindre ?

- Intégrez une équipe passionnée et engagée dans le développement économique local
- Bénéficiez d'un cadre de travail moderne et agréable
- Profitez d'un parcours d'intégration structuré et de formations continues

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques pédagogiques, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.