Recrutement Dafy Moto

Mecanicien - Mecanicienne Motocycle H/F - Dafy Moto

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • Dafy Moto
Publié le 13 Mai 2025
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Les missions du poste

Dafy, un réseau distributeur d'équipements et accessoires moto
Dafy est le réseau distributeur d'équipements et accessoires moto le plus ancien et le plus important en France et deuxième européen. Créé en 1974 par Emmanuel David suite à une première transaction effectuée de manière informelle et un peu hasardeuse, Dafy fait sa renommée grâce à l'import d'équipements moto provenant d'Angleterre et vendus à des prix inférieurs à ceux pratiqués en France. Le succès est immédiat.DAFY MOTO RECRUTE

Spécialisé dans la vente d'équipements moto depuis 50 ans, DAFY MOTO propose un service adapté aux utilisateurs de deux roues.

Vous aimez le travail d'équipe et le contact avec le client, votre motivation nous intéresse !

Description du poste :

Au sein de l'équipe du Service Atelier, le Mécanicien (H/F) assure les opérations de maintenance préventive et corrective sur les motocycles dans les délais et qualité attendus pour répondre aux demandes du client, retranscrites sur l'ordre de réparation.

Profil recherché
Ton profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre ponctualité votre organisation.

Titulaire du permis moto + BEP motocycle exigé

Rejoignez nous sans tarder en nous adressant votre candidature.

travail du mardi au samedi

35H/ Semaine- CDI - Rémunération selon profil

Type d'emploi : CDI

Le profil recherché

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Procédures d'entretien de cycles, motocycles, Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs, Élaborer, adapter une proposition commerciale, Présenter et valoriser un produit ou un service, autonome

Permis : A - Moto exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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