Infirmier - Infirmiere Cmp Enfants Commercy H/F - Centre Hospitalier de Bar le Duc Fains

Centre hospitalier de Bar-Le-Duc, hôpital public.
1 Boulevard d'Argonne, 55012 BAR LE DUCLe Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un/e IDE (à 100 %) pour son CMP Enfants de Commercy.
Diplôme requis ou formation :
o Diplôme d'Etat d'infirmier
o Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2
L'infirmier évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins ; conçoit et définit des projets de soins personnalisés ; planifie des soins, les prodigue et les évalue ; met en oeuvre des traitements.
L'infirmier dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
L'infirmier contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
L'infirmier intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Missions générales :
- Observations et recueil de données cliniques
- Réalisation de soins de confort et de bien être
- Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et sur prescription médicale
- Coordination et organisation des activités et des soins
- Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
- Formation et informations de nouveaux personnels et de stagiaires
- Veille professionnelle et recherche
Missions spécifiques :
- Planification, dispensation et évaluation des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé des enfants de 0 à 16 ans
- Conception et définition des projets de soins personnalisés
- Education à la santé et à accompagnement des familles
- Mise en place des ateliers thérapeutiques spécifiques en binôme et en trinôme (argile - bois - parentalité - guidance parentale - conte - expression corporelle et vocale -relaxation - esthétique- Snoezelen, etc.)
- Mise en place des ateliers thérapeutiques en direction de l'autisme : ateliers structurés, méthodes de communication spécifique, formation des aidants
- Participation aux réunions animées par l'antenne délocalisée du Centre Ressources Autisme : entretiens, bilans, synthèses
- Animation des repas thérapeutiques
- Organisation des visites à domicile, soutien à la parentalité, guidance parentale
- Accueil des adolescents sans rendez-vous, entretiens d'accueil, d'urgence si besoin
- Interventions en milieu scolaire, point écoute
- Travail de partenariat (maison des adolescents, aide sociale à l'enfance, etc.)
Connaissances/savoir :
- Développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent
- Connaissance des modalités d'évaluation des risques (risque suicidaire, bouffée délirante aigue, etc.)
- Protection juridique de l'enfant, droits de l'enfant, droit du patient (loi 2002)
- Dynamique des groupes
- Outils informatiques relatifs à la prise en charge du patient
- Connaissances spécifiques sur la guidance parentale, l'atelier thérapeutique, outils médiateurs, troubles psychiques néonataux, dépistage des troubles précoces du jeune enfant, connaissance de l'autisme et des troubles du comportement, adolescent, troubles de l'attachement
Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :
- Prise d'initiative
- Développer une écoute et un sens de l'observation
- Exprimer et réfléchir en équipe pluridisciplinaire sur le vécu d'un enfant
- Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients et en situation d'urgence
Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + Diplômes.
Rémunération nette de plus de 2000 Euros en début de carrière, avec les indemnités liées aux conditions de travail. (travail le week-end, indemnités de nuit, etc.)

Experience : Débutant accepté

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.