Gestionnaire - Souscripteur en Assurance H/F - Serenity Assurances

Notre cabinet Serenity Assurances recrute un/une gestionnaire/soucripteur (trice) en assurances confimé.

=> Vos MISSIONS :
- Accueil physique
- Réception des appels téléphoniques

- Gestion :
- Traiter les e-mails et les courriers externes.
- Traiter les données/informations/documents communiqués (saisie, scan des documents, classement...)
- Rédiger des mails, courriers
- Assurer le suivi régulier des dossiers (appels et mise à jour des cotisations)
- Déclaration sinistre
- Gestion des contrats d'assurances, garanties
- - Effectuer des projets/devis, contrat

=>Votre Profil :
Fort(e) d'une expérience récente de 3 ans minimum dans la gestion de contrats d'assurance en France, vous maîtrisez en outre les compétences suivantes :
Techniques de secrétariat
Bonne expression orale et écrite
Maîtrise des outils informatiques
Savoir s'organiser et gérer les priorités

Une évolution du poste est possible : Souscription
- Développement portefeuille clients

Vous recevrez des formations en interne et en externe (compagnies), tout au long de votre parcours.
Pour effectuer ces tâches, plusieurs outils informatiques sont à votre disposition.

Une fois que vous serez autonome, la mise en place de deux jours de télétravail est tout à fait possible.

=>Missions de l'entreprise :
Garanties proposées aux clients : IARD (Construction, immeuble, flotte, RC et tous les dommages) et de la Vie (Prévoyance, santé, retraite, assurance prêt, RDD).
Notre cible est le professionnel (B to B).

Experience : 3 An(s) - en gestion de contrat d'assurance

Compétences : Gestion des garanties et des assurances, Conseiller, accompagner une personne, Identifier, traiter une demande client, Présenter et valoriser un produit ou un service

Langues : Français souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agents et courtiers d'assurances

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.