Technicien de l'Information Médicale H/F - Fyte

Fyte Assistanat & ADV est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents en assistanat, administration des ventes et office management en France. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par fonctions et par secteurs. Fyte Assistanat & ADV accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en proposant des outils digitaux et innovants.Notre client, un groupe hospitalier est à la recherche de son futur Technicien de l'Information Médicale F/H

Sous la responsabilité d'un Médecin DIM et au sein d'une équipe de 6 TIMs, vos missions sont les suivantes :


Collecter et traiter l'information médicale concernant les patients en vue de la valorisation de l'activité des établissements du Groupe Hospitalier Saint Vincent,

Assurer le codage centralisé MCO, éventuellement SMR, PSY et HAD

Vérifier la qualité des informations médicales recueillies,

Contrôler la qualité des données médico-administratives,

Suivre régulièrement le codage des RUMs et l'exhaustivité,

Participer à une veille documentaire et réglementaire,

Communiquer auprès des partenaires cliniciens pour assurer l'exhaustivité des données,
*

Assister les professionnels dans la saisie de leurs actes (saisie des actes réalisée par les praticiens).
* Compétences dans l'envoi des données sur la plateforme ePMSI appréciées.

Morgan Philips Group is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.

Idéalement diplômé d'un DU ou d'une Licence PMSI, ou Secrétaire médicale expérimenté dans un groupe Hospitalier, vous disposez, si possible, d'une expérience dans le domaine de l'information médicale.

Vous avez une bonne connaissance du vocabulaire médical et des pathologies pour faciliter le codage PMSI.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avez le goût du travail en équipe.

Rémunération : 33-35K€ selon profil et expérience
2 jours de télétravail
Mutuelle prise en charge à 60%
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.
Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport par l'employeur