Éducateur Technique Spécialisée H/F - Itep Moissons Nouvelles

Rattaché hiérarchiquement au chef de service pédagogique, l'Educateur Technique Spécialisé
participe à la prise en charge et à l'accompagnement individualisé des
enfants/adolescents/jeunes adultes accueillis en lien avec leurs projets personnels
d'accompagnement.
Ces usagers ont des capacités intellectuelles et cognitives préservées mais présentent
des troubles de la conduite et du comportement, perturbant sa socialisation et l'accès aux
apprentissages.

MISSIONS

- Développement des capacités de socialisation, d'intégration et d'épanouissement des
enfants et adolescents accueillis par la mise en place d'activités utilisant des
compétences et savoir-faire à visée préprofessionnels ;
- Animer des ateliers préprofessionnels mais également pour des notions de découverte ;
- Élaborer le projet individuel et le rapport de synthèse de chaque jeune, ainsi que
participer aux réunions de synthèse et d'équipe.
- Accompagnement des jeunes dans la mise en oeuvre de leur projet personnalisé :
scolaire, professionnel, social, de santé, d'insertion. ;
- Evaluation des compétences techniques des enfants et adolescents pris en charge ;
- Capacité à poser et porter un cadre sécurisant tel que défini dans le projet de service ;
- Mesurer le niveau de compétences préprofessionnelles, professionnelles et techniques
des personnes accueillies ;
- Evaluer les activités proposées pour en faire un bilan et mettre en place une prise en
charge adaptée en termes de contenus, d'objectifs et de compétences ;

PROFIL

Vous êtes diplômé(e) ETS/ET et/ou justifiez d'une expérience significative dans le
domaine du social et/ou médico-social, et idéalement en DITEP ;
- Organisé(e), vous savez vous adapter et vous maîtrisez aisément l'outil informatique ;
- Vous avez des connaissances des troubles du comportement et de la conduite ;
- Vous maitrisez la méthodologie de projet ;
- Vous êtes doté(e) de réelles qualités relationnelles, d'écoute et rédactionnelles ;
- Permis de conduire en cours de validité exigé.

TYPE DE CONTRAT

- CDI à temps plein à pourvoir de suite
- Grille salariale : CCNT 31/03/1966
- Temps de travail 35 heures hebdomadaires
- Congés payés annuels supplémentaires 18 jours (6 jours sur les 1ers, 2e
et 4e
trimestres)
- Indemnité SEGUR

Experience : 6 Mois - idéalement en DITEP

Compétences : Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Relayer de l'information, Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés