Alternance Technico Commercial Btob - Bac à Bac+2 H/F - Perf Form

Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar.
Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.Perf Form recrute pour une entreprise spécialisée dans le traitement des déchets
Perf Form, centre de formation 100% dédié à l'apprentissage basé à Besançon, recrute pour une entreprise de renom spécialisée dans le traitement des déchets. Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour un poste de Technico-Commercial(e) en Gestion des Déchets et Services Environnementaux.
Démarrage : Septembre 2025
Poste à pourvoir :
Technico-Commercial(e) B2B en gestion des déchets et services environnementaux
- Formation Bac : Conseiller(ère) Commercial(e)
- Formation Bac +2 : Responsable de Point de Vente (RPMS)
- Formation Bac +3 : Responsable du Développement Commercial
Rythme de formation :
- 1 à 2 jours de formation en centre (Perf Form à Besançon)
- Le reste du temps en entreprise, avec des missions sur le terrain
Missions principales :
Au sein de cette entreprise, vous serez amené(e) à :
- Répondre aux appels d'offres : Vous serez chargé(e) de participer à la préparation des propositions commerciales et de répondre aux appels d'offres dans le secteur de la gestion des déchets et des services environnementaux.
- Développer le marché privé : Vous identifierez de nouvelles opportunités de marché et accompagnerez les entreprises dans la mise en place de solutions pour la prise en charge partielle de leurs déchets, en particulier grâce aux nouveaux dispositifs de l'État.
- Accompagnement des entreprises : Vous assisterez les entreprises dans leur démarche de gestion des déchets, et leur proposerez des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques, tout en respectant les normes environnementales en vigueur.
- Entretenir et développer le fichier client B2B : Vous serez responsable de la gestion et de l'enrichissement du fichier clients, tout en développant de nouvelles relations commerciales. Vous suivrez les clients existants et vous vous assurerez de la satisfaction client.
- Suivi commercial : Vous réaliserez le suivi des ventes et des prestations en veillant à la qualité du service rendu et en contribuant à la fidélisation des clients.
Profil recherché :
- Curieux(se), autonome et motivé(e) à travailler dans un secteur dynamique
- Permis B requis (déplacements en entreprise et sur sites clients)
- Dynamique, réactif(ve) et avec une capacité d'adaptation rapide dans un environnement commercial en évolution
- Profil Bac à Bac +3 selon l'expérience et la formation :
Organisation du travail :
- Du lundi au vendredi
- Rythme : 1 à 2 jours en formation par semaine (en centre à Besançon)
- Déplacements : Permis B obligatoire (véhicule à disposition pour les déplacements)
- En entreprise : Missions sur le terrain, accompagnement des entreprises et développement commercial
Conditions d'emploi :
- Lieu : Besançon
- Durée : 1 an
- Démarrage : Septembre 2025
- Formation proposée :
- Bac : Conseiller(ère) Commercial(e)
- Bac +2 : Responsable de Point de Vente (RPMS)
- Bac +3 : Responsable du Développement Commercial
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage (16 à 29 ans ou RQTH)
- Rémunération : Selon la grille de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois)
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Pour candidater :
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un projet d'avenir dans le secteur environnemental, tout en vous formant à un métier passionnant avec des perspectives d'évolution !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.