Technicien d'Intervention Sociale et Familiale - Ase Accueil H/F - Departement de la Drome

Le Département de la Drôme recherche un(e) Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale pour le service ASE Accueil Drôme des Collines/Royans-Vercors/Bourg-de-Péage. Poste basé à Bourg-de-Péage, à pourvoir au 1er septembre 2025.

Au sein de la Direction Enfance Famille, le service ASE Accueil assure la protection des enfants confiés au Département de la Drôme placés chez des familles d'accueil, permet la construction de leur identité, restaure la parentalité et rend compte à l'autorité judiciaire ou administrative.

En qualité de Technicien(ne) d'Intervention Sociale et Familiale, vos principales activités seront :
- Participer à l'accueil des parents, des enfants et des familles d'accueil dans les locaux du service et contribuer à la qualité de cet accueil.
- Assurer la gestion matérielle courante du pôle.
- Assurer un accompagnement dans le cadre du projet de l'enfant, sur des missions déterminées par le Chef du service.

Profil :

Vous avez un Diplôme de technicien(ne) d'intervention sociale et familiale ou un diplôme de moniteur(rice)-éducateur(rice).
Vous avez une expérience significative auprès de familles en difficulté.
Vous savez réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
Vous êtes en capacité de maîtriser vos émotions.
Vous connaissez et savez appliquer les techniques de base et les outils de gestion du budget ainsi que les techniques culinaires.
Vous êtes dynamique et capable d'initiative.
Vous avez le sens du partenariat et du travail en équipe.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes capable de vous adapter à tous types d'interlocuteurs.

Venez rejoindre les équipes de la direction enfance Famille !

Permis B requis.
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des Moniteurs-éducateurs et Techniciens en Intervention Sociale et Familiale (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au **.**.**.**.**
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des événements au Château de Grignan.

Localisation : BOURG DE PÉAGE

Date de clôture des inscriptions : 12-06-2025

Experience : 24 Mois

Compétences : Conduite de projet en intervention sociale, Rédaction d'écrits professionnels, Règles de gestion de budget familial, Techniques d'écoute active, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant,Analyser le contexte de vie d'une personne, Assurer la confidentialité des informations familiales, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté, Qualités relationnelles, Sens du partenariat et travail en équipe

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.