Recrutement Union de Cooperatives Agricoles Altitude

Logisticien - Logisticienne H/F - Union de Cooperatives Agricoles Altitude

  • Blesle - 43
  • CDI
  • Union de Cooperatives Agricoles Altitude
Publié le 13 Mai 2025
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Les missions du poste

Groupe ALTITUDE, Groupe Coopératif implanté sur le Massif Central, recherche pour son Pôle nutrition-animale et agro-distribution situé à BLESLE (43), un(e) Logisticien(ne)-Ordonnanceur(se).
Rattaché(e) au Responsable Logistique Agro-distribution, vous avez pour missions principales :

- L'organisation des tournées de livraison vrac et sac en fonction des commandes des clients ainsi que le programme de travail des chauffeurs

- L'ordonnancement du programme de fabrication de l'usine ainsi que son approvisionnement en matières premières.

- La gestion de la plate-forme de distribution de produits agricoles de Blesle (alimentation animale, nutritionnels, semences, hygiène de traite...) qui approvisionne les clients agriculteurs et les magasins du réseau,

- L'organisation, à la saison, de la collecte de céréales réalisée par l'entreprise sur le secteur.

Issu(e) d'une formation supérieure type BTS ou BUT logistique/agricole, vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et d'une bonne organisation ; vous êtes également reconnu(e) pour vos aptitudes managériales.

Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Mutuelle : 17.99€/mois - Retraite supplémentaire - Avantages CSE (chèques vacances, location de vacances, prix réduits.)

Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser des opérations, des actions

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits laitiers, oeufs, huiles et matières grasses comestibles

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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