Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F - Sarl le Conseil

Le Conseil, cabinet d?expertise en stratégie RH, commerciale et managériale, accompagne les dirigeants et leurs équipes avec des solutions concrètes, issues du terrain.
Nous agissons pour structurer, fidéliser et faire grandir avec ?Cohérence, simplicité et efficacité opérationnelle".
Organisme certifié Qualiopi, Le Conseil place l?humain et l?impact au c?ur de chaque mission.Vous intégrez une entreprise locale stable, dynamique et à fort potentiel de développement. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance du chiffre d'affaires par la conquête et la fidélisation des clients TPE-PME.

Vos missions :

- Gérer l'ensemble du cycle de vente : prospection, détection des besoins, démonstration, négociation, closing et suivi client.

- Développer le portefeuille existant par un accompagnement personnalisé et une écoute active.

- Qualifier les besoins métiers des clients et prospects.

- Présenter les fonctionnalités des solutions ERP EBP de manière claire, contextualisée et impactante.

Élaborer des propositions commerciales sur mesure et assurer leur suivi.

- Travailler en lien étroit avec les équipes techniques pour garantir une expérience client optimale.

- Être ambassadeur(drice) de l'image de l'entreprise sur le terrain.

Compétences attendues :

Très bonnes capacités d'écoute, de communication et de conseil.
Connaissances en gestion d'entreprise (comptabilité, paie, gestion commerciale).
Aisance avec des interlocuteurs variés : DAF, dirigeants, RH, services techniques.
Autonomie, rigueur et fiabilité dans le suivi des projets.
Capacité à formaliser des offres claires et structurées.

Conditions d'exercice :
Le poste est basé à Toulouse (31), avec des déplacements ponctuels chez les clients au niveau départemental.

Environnement de travail :
Le ou la futur(e) collaborateur(trice) intégrera une entreprise à taille humaine, avec une culture de proximité, un management bienveillant et un portefeuille clients stable. L'environnement favorise l'autonomie, la responsabilité et l'évolution du poste vers des fonctions transverses.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Établir un devis

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.