Responsable SIRH H/F - Skills Paris

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de sa transformation digitale RH, notre client, groupe industriel international basé à la Défense, recherche un(e) Responsable SIRH confirmé(e) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous pilotez le SIRH à l'échelle internationale, avec une attention particulière portée à SuccessFactors et à l'optimisation de son usage.

- Lancer et piloter les campagnes RH annuelles (entretiens de performance, fixation des objectifs, revue salariale digitale, primes variables), en garantissant le bon fonctionnement des modules SuccessFactors
- Piloter le déploiement d'une plateforme e-learning groupe, incluant la sélection de la solution, l'intégration des cours et la prise en compte des spécificités pays
- Superviser la mise en place d'un outil de reporting RH permettant à la communauté RH d'accéder à des dashboards fiables et à jour
- Contrôler la cohérence des données RH, réaliser des vérifications hebdomadaires et animer des réunions mensuelles avec les administrateurs SIRH locaux
- Contribuer activement à la digitalisation des processus RH et à l'évolution des outils, en assurant l'acceptation fonctionnelle des changements
- Gérer les incidents, les demandes d'évolution et assurer un support fonctionnel quotidien (recrutement, Core HR, interfaces paie)
- Travailler en lien étroit avec un partenaire externe pour la TMA (Tierce Maintenance Applicative)
- Identifier des leviers d'optimisation pour réduire les coûts SIRH ou maximiser l'usage des fonctionnalités disponibles

Rémunération entre 50 000 € et 70 000 € selon expérience, avec avantages (mutuelle, télétravail, carte restaurant, etc.).

Titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines, systèmes d'information ou école d'ingénieur avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience confirmée de 8 à 10 ans dans la gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement industriel international ou multisites.

- Maîtrise absolue de SuccessFactors sur plusieurs modules (Core HR, Learning, Recruitment, etc.)
- Expérience avérée dans le pilotage de projets SIRH à l'international
- Bilingue anglais/français à l'écrit comme à l'oral, pour travailler au quotidien avec les équipes globales
- Bonne connaissance des enjeux RH multi-pays (conformité, culture, organisation)
- Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de reporting (Excel avancé, Power BI un plus)
- Capacité à structurer, coordonner et accompagner les utilisateurs sur plusieurs fuseaux horaires
- Expérience dans la conduite du changement et l'accompagnement de la transformation digitale RH
- Leadership, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant

Votre sens de la communication, votre agilité et votre orientation client interne vous permettent de fédérer des équipes autour d'une vision commune. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens stratégique tout en restant opérationnel(le) et accessible.

Ce poste vous permettra de relever un défi d'envergure dans un groupe industriel en transformation numérique RH à l'échelle mondiale.