Responsable Travaux TCE CVC H/F - Davidson Lyon

Il s'agira de venir en appui du responsable des services généraux du site et du technicien
bâtiment pour :

Etudes techniques (CVC, énergie...), calculs et plans associés
Rédaction de cahiers des charges
=> tous les dossiers Achats (type CCTP et DPFG) sont préparés avec le service Achats en
conformité au process achats.
Définir et optimiser les plans de maintenance des équipements (électriques, CVC
[chauffage, ventilation, climatisation]...), contrôler les équipements et les locaux afin
qu'ils respectent la réglementation en vigueur et garantissent la sécurité des personnes
et des biens.
Mise en oeuvre opérationnelle des bornes électriques
Supervision du chantier de remplacement des stores (planification, suivi quotidien du
chantier, contrôle de la conformité des travaux au cahier des charges, obtention et
contrôle du DOE...)
Remplacement de portes coupe-feu (Vérification du cahier des charges, analyse
technique des offres, planification, suivi du chantier, Obtention du DOE et contrôle du
dossier)
Lancement du chantier de réfection de façade abimée (Rédaction du cahier des charges,
analyse des offres techniques, planification, suivi du chantier, DOE...)
Instruction et mise en oeuvre des projets d'optimisation énergétique du site (cahier des
charges, analyse des offres techniques, planification, et suivi de chantier). Dans un
premier temps, il s'agit des projets de remplacement des pompes en chaufferie, et
d'analyse/amélioration des lois de fonctionnement GTB.
Instruction du projet de rénovation des VMC et CTA du site (analyse de l'existant et
compte rendu associé, rédaction du cahier des charges, analyse des offres techniques,
planification et suivi des travaux)
Contribuer aux divers projets d'aménagement des locaux en créant les plans AutoCAD
nécessaires (implantation des matériels et des utilités nécessaires) et en établissant le
dimensionnement des utilités. Ces projets concernent en général la réorganisation de
laboratoire. En 2025, 4 projets de ce type sont prévus, et concerneront des laboratoires
d'environ 60m².
Contribuer au projet de mise en place de Flexoffice (2 plateaux de 160 m² environ), en
relai d'un cabinet d'architecte (suivi et planification des projets, relai terrain, analyse et
chiffrage des coûts bâtiment induits.

1) Compétences techniques et fonctionnelles :
Compétences en CVC (chauffage, ventilation et climatisation) afin de pouvoir
déterminer les paramétrages, les choix de matériels les plus efficaces nécessaires aux
différents projets à déployer sur le site. Cela inclut donc la connaissance des principes
de thermodynamique, de la mécanique des fluides, ainsi que des normes de régulation.
Ces compétences impliquent une bonne connaissance dans la gestion de l'efficacité
énergétique des bâtiments. Cette compétence sera appréciée au regard de la formation
initiale et des projets mis en oeuvre en autonomie par le prestataire.
Solide connaissance du cadre réglementaire en lien avec les travaux à mener
(Code du travail, Code de la construction, Code de l'environnement) ainsi que des
normes et recommandations applicables (INRS, règles ADEME). Ces compétences,
développées lors de la formation initiale, ont été mises en oeuvre dans le cadre de
projets opérationnels menés en autonomie.
Bonnes compétences en sécurité : définition des risques associés aux travaux encadrés
et des moyens de protection/prévention à mettre en oeuvre ; suivi terrain pour
l'application des mesures définies.
2) Compétences linguistiques : anglais lu, parlé - Niveau B1
3) Compétences informatiques :
Maîtrise des outils informatiques : AutoCAD maîtrisé
Maîtrise des outils bureautiques : suite Office, et surtout Excel

Créée en 2005, Davidson est une société de conseil en management et expertise technologique.

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie collaborateurs en 2022 ! (Les B Corp formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.