Apprenti·e Responsable RH de Proximité H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Safran est un Groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense.

Safran Aircraft Engines est une société du Groupe Safran.
Porté par près de 15 000 collaborateurs répartis sur 31 sites dans 9 pays, Safran Aircraft Engines (SAE) est un motoriste aéronautique depuis plus de 110 ans. Nous concevons, développons, produisons et commercialisons, seul ou en coopération, des moteurs pour avions civils et militaires.

Au sein du service Ressources Humaines de la Division Support et Services de Safran Aircraft Engines et basé(e) sur le site de Montereau-sur-le-Jard, vous participez aux principales activités de l'équipe RH.
Vous serez directement rattaché(e) à la RH Team Leader du secteur.

Vous aurez comme principales missions :
- Pilotage de la campagne de recrutement des stagiaires et alternants :
Vous prendrez en main tout le processus, de la publication des offres au tri des CV, en passant par la réalisation des entretiens RH, les échanges avec les managers ainsi que la négociation auprès des écoles. Vous assurerez également le suivi de ces populations tout au long de l'année, pour garantir leur bonne intégration et leur expérience au sein de nos équipes opérationnelles.
- Recrutement CDI :
Vous participerez activement au suivi des recrutements ainsi qu'aux événements RH (Job Dating, forums écoles...).

- Vie des outils RH et reporting :
Vous contribuerez à la mise à jour et à la fiabilisation des données dans nos outils RH.

- Support aux collaborateurs et aux managers :
Vous agirez en tant que réel partenaire RH au quotidien : réponses aux questions et accompagnement sur des sujets variés.

- Campagnes RH annuelles :
Vous participerez à la préparation des grandes campagnes RH (entretiens annuels, bonus, augmentations individuelles, revues de personnel...).

- Projets RH transverses :
En fonction de l'actualité et de vos appétences, vous pourriez être impliqué-e dans différents projets RH.

Vous préparez un Master 1 ou 2 en RH (Université / École de commerce / École RH).

- Vous avez l'esprit d'équipe,
- Vous êtes à l'aise à l'écrit, comme à l'oral,
- De nature curieuse, vous avez envie d'apprendre et de vous dépasser,
- Vous faites preuve de rigueur
- Vous êtes à l'aise avec la Data, présentations PPT et formules Excel ne vous font pas (trop) peur.

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