Apprenti·e RH de Proximité - Direction Industrielle H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Rattachée à la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales de Safran Aircraft Engines, vous accompagnez le- la Responsable RH du Centre d'Excellence Industrielle Habillages et Equipements basé sur le site de Safran Aircraft Engines à Villaroche.

Dans ce cadre et avec son soutien, vous participerez aux missions suivantes :

Gestion de la campagne de recrutement des Stagiaires / Apprentis :
- Prise en charge du processus de recrutement dans son intégralité
- Pilotage de ces campagnes
- Suivi des intégrations et périodes d'essai,
- Contact RH privilégié de ces populations,
- Mise en place de revues d'apprentis pour constituer un vivier d'embauche

Suivi de la performance RH :
- Suivi des effectifs et des indicateurs de performance RH
- Mise à jour des différents Systèmes d'Informations RH
- Proposition / actualisation des présentations et reporting

Préparation et participation aux différentes campagnes et projets RH de l'année : campagnes d'entretiens annuels, revues de personnel et comités carrières, assurer le suivi des populations spécifiques et leur développement professionnel...

Participation aux projets visant à développer l'attractivité de la Direction & la fidélisation de ses salariés (Qualité de Vie au Travail, Parrainage nouveaux arrivants / nouveaux Managers...)

Proposition et déploiement des idées pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail.

Etudiant-e en Master Ressources Humaines ou équivalent, de nature curieuse, vous avez envie d'apprendre.
Vous faites preuve d'adaptabilité, de proactivité et vous êtes à l'aise dans les relations humaines.

Une première expérience de stage ou apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines serait appréciée.
Contrat d'apprentissage uniquement