Manager de Sites H/F - Equans France

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.Êtes-vous prêt(e)s à agir au quotidien pour un monde décarboné

et plus durable ?

Equans France, groupe Bouygues, recherche son futur :

Manager de sites (H/F)

CDI

Basé à Verson (14)

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre de l'évolution interne de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Manager de sites H/F.

Vous intégrez notre agence Normandie, qui dispose d'une belle assise dans la région. Fortes de plus de 110 collaborateurs, nos équipes assurent la maintenance d'installations multi techniques et le facility management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Rattaché(e) à un responsable d'exploitation, nous vous confions la gestion des équipes itinérantes qui assurent la maintenance multitechnique auprès de nos clients (secteurs tertiaire et militaire).

Vos missions sont de :

La planification des interventions de maintenance :

* Collaborer avec les clients pour planifier les interventions de maintenance périodique et les travaux de réparation
* Évaluer les besoins en main-d'oeuvre, en matériel et en temps pour chaque intervention
* S'assurer que les interventions soient programmées de manière à minimiser les interruptions pour les clients
* Piloter la sous-traitance et assurer la relation avec les entreprises co-traitantes (ex :nettoyage)

Management :

* Fournir un encadrement, une formation et un soutien aux techniciens de maintenance.
* Veiller à ce que les normes de sécurité, de qualité et de conformité soient respectée (par les salariés et par les sous-traitants) et participer à l'animation de la sécurité auprès de vos équipes.
* S'assurer de la validité des habilitations nécessaires pour effectuer les interventions

La gestion de la relation commerciale de 1 er niveau :

* Assurer la relation clients
* Suivre l'avancement des devis (de la réalisation du chiffrage jusqu'à l'obtention du PV de réception)
* Être force de proposition auprès du client sur des solutions techniques correctives, d'amélioration et de réduction de ses consommations d'énergie pour les sites que vous entretenez

Travail du lundi au vendredi - horaires de journée-

On parle avantages ?

Nous vous proposons un package global de rémunération :

* Rémunération sur 13 mois, à négocier en fonction de votre expérience et de vos compétences
* RTT avec possibilité d'épargne sur un Compte Epargne Temps
* Panier Repas
* Intéressement et participation
* Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)

Mais encore ?

* Prévoyance et mutuelle
* PEE et PERCO abondés
* Ainsi que de nombreux avantages du CSE (ex comité d'entreprise) vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Et si on parlait de vous ?

Idéalement de formation supérieure technique niveau Bac +2, vous présentez une expérience significative acquise en maintenance multitechnique et facility management. Vous avez envie ou avez déjà managé une équipe.
Votre sens du service, votre relationnel client, votre rigueur dans le suivi de votre activité, ainsi que votre capacité à organiser et gérer les priorités sont vos atouts pour réussir sur ce poste !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

Vous êtes :

* Convaincu(e) ? Cliquez sur postuler !
* Curieux(se) et souhaitez en savoir plus ? Visitez le site Equans : Equans France : leader des services multi-techniques
* Intéressé(e) par Equans mais le poste ne correspond pas à vos compétences ? Consultez nos opportunités professionnelles sur notre site carrière !

Nos étapes de recrutement :

* Entretien téléphonique avec Perrine (Chargée de recrutement)
* Entretien en présentiel avec votre futur responsable et découverte de l'agence
* Promesse d'embauche
* Package administratif et découverte de notre entreprise et de nos valeurs via notre outil Odyssée
* Accueil au sein de votre agence
* Journée d'intégration prévue dans les 6 mois de l'embauche

Pourquoi nous ?

Nous rejoindre, c'est :

* Saisir l'opportunité d'intégrer une agence qui se développe grâce à la satisfaction de ses clients !
* La garantie d'intégrer une entreprise dans laquelle la sécurité au travail est la principale préoccupation : au quotidien, nous mettons tout en oeuvre pour préserver nos salariés.
* Intégrer un grand groupe certes, mais c'est aussi rejoindre une antenne locale à taille humaine, des équipes fidélisées, une équipe encadrante bienveillante qui a prouvé qu'elle savait accompagner la progression de ses collaborateurs.
* Entrer au sein d'une entreprise engagée dans laquelle les collaborateurs sont #fierd'agirvraiment !

On se rencontre pour en parler ?