Consultant·e Externe RH & Organisation H/F - Géométrie Variable

Géométrie Variable est un cabinet de recrutement à taille humaine. Depuis plus de 20 ans, nous avons su gagner la confiance de nombreuses TPE, PME, grands groupes, du secteur privé et public, pour les aider dans leur transformation et leur croissance.

Nous portons des valeurs fortes de transversalité des compétences, d'éthique, de travail d'équipe, de confiance et d'agilité, tant auprès de nos clients que dans notre vision d'entreprise.

Vous partagez nos valeurs, notre ambition et notre envie d'accompagner les entreprises au plus près de leurs enjeux stratégiques ? Oui ? Alors collaborons !Vous avez à coeur d'apporter des solutions concrètes aux dirigeants de TPE, PME, micro-entreprises ou start-up ? Rejoignez notre équipe pour mettre vos compétences RH au service de structures en pleine croissance ou en structuration.

En tant que consultant(e) RH, vous intervenez dans le cadre d'une missions courtes et ponctuelles pour accompagner des entrepreneurs dans la structuration de leur politique RH.

Vos missions principales seront de :
- Mise en place d'une stratégie d'Onboarding et de marque employeur
- Mise en place de la stratégie de recrutement
- Refonte de fiches de postes
- Aide à la rédaction et à la mise en place d'outils pour la réalisation des entretiens professionnels

Vous êtes consultant(e) RH, indépendant(e) ou en recherche de missions, avec une envie forte de vous investir auprès de structures à taille humaine : artisans, TPE, PME, start-up, dirigeants en prise directe avec le terrain.
- Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins deux ans en de conseil RH, en tant que salarié(e) ou freelance.
- Vous êtes capable de diagnostiquer rapidement une situation, de formaliser des recommandations concrètes, et d'en accompagner la mise en oeuvre avec pédagogie.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements non structurés, où tout est à construire, et savez adapter vos méthodes à des interlocuteurs parfois éloignés des codes RH classiques.
- Vous avez une bonne connaissance (ou une curiosité forte) pour les dispositifs OPCO comme le PCRH, les diagnostics RH, les accompagnements RH financés.
- Vous avez un excellent relationnel.
- Vous aimez le contact client, et si vous avez un réseau ou une fibre développement, c'est un vrai plus que nous saurons valoriser.