Alternance - Chargé des RH H/F - TK Elevator France

Avec des clients dans plus de 100 pays et un effectif de 50 000 employés, TK Elevator réalise un chiffre d'affaires d'environ 8 milliards d'Euros. Plus de 1 000 sites dans le monde entier constituent un vaste réseau qui garantit la proximité avec les clients. Positionnée comme l'une des principales sociétés d'ascenseurs au monde, TK Elevator est devenue une entité indépendante en août 2020.

TK Elevator France réalise un chiffre d'affaires de près de 281 M€ avec un effectif d'environ 2000 salariés. Sa force : la proximité et la disponibilité d'un réseau d'agences à taille humaine, associée à la puissance d'un grand groupe. Le réseau opérationnel est composé d'une centaine d'agences et d'antennes locales.

Acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes, TK Elevator est reconnue pour la qualité et la performance de ses produits et services.Au sein d'un environnement de travail façonné par l'innovation, la sécurité et le travail d'équipe, nous nous attaquons, chez TK Elevator, à l'un des plus grands défis du 21e siècle : la mobilité urbaine.

Rejoignez TK Elevator, l'employeur idéal pour concrétiser vos ambitions et aller toujours plus loin !

Nous cherchons un(e) Chargé(e) des RH en alternance pour rejoindre le service RH de notre région Sud.

Votre lieu de travail sera situé à Saint-Genis-Laval (69).

Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Régionale, vous contribuerez activement à la gestion des sujets RH du quotidien et participerez au développement des dispositifs d'évaluation des compétences.

Vous interviendrez notamment sur les thématiques suivantes :
- Suivi de la campagne des entretiens annuels
- Contribution à l'évaluation des compétences de la population commerciale
- Participation à diverses thématiques RH : parcours d'intégration, réalisation et suivi des avenants, dossiers disciplinaire...
- Mise en place de routines RH auprès des managers : recueil des besoins, création des modes opératoires de suivi, contrôle du respect des consignes.
- Collaboration sur les sujets opérationnels RH
- Participation à la revue salariale annuelle
- Accompagnement dans l'organisation et le suivi des réunions régionales RDP

Vous allez intégrer une première ou une deuxième année de Master en Ressources Humaines à la rentrée 2025 et vous cherchez à réaliser votre formation en alternance.

Vous avez bénéficié d'une première expérience dans un service RH ou au sein d'une agence d'intérim.

Vous savez travailler en équipe, traiter plusieurs dossiers simultanément et vous maitrisez les outils bureautiques.

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.