Aide-Soignant Ussel H/F - Caisse Primaire Assurance Maladie

La CPAM de la Corrèze, organisme Privé chargé d'une mission de Service Public d'environ 260 salariés recrute en CDI pour son SSIAD d'Ussel un/une Aide-soignant/te à domicile à compter du 1er juillet 2025.

Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant/te et avez une réelle appétence pour le travail en équipe. Vous développez et entretenez des relations de confiance avec l'ensemble des vos interlocuteurs internes et externes. A ce titre, vous savez écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement.
Vous vous adaptez facilement aux évolutions de votre environnement professionnel.
Vous êtes autonome, rigoureux/euse et savez transmettre et suivre des consignes orales et écrites.

Les missions qui vous seront confiées, sous délégation de l'Infirmière, sont les suivantes :
- Soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
- Confort (installation au fauteuil...)
- Surveillance de l'état physique et moral du patient.
- Soins relationnels, accompagnements psychologiques
- Le (la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) entre autres :
- D'accompagner les patients(es) dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable
- De mesurer les paramètres vitaux des patients(es), surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ère coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
- Indispensable
- De contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
- De transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Votre activité est basée sur le site d'Ussel principalement, un véhicule de service est mis à votre disposition pour les tournées. Vous êtes titulaire du permis B. Les journées sont organisées en coupures, vous travaillez selon des tournées établies selon un planning.
Le/la candidat/te retenu/ue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

- Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant/te exigé.
- Permis B exigé.

Poste à pourvoir en CDI à pourvoir dès le 1er juillet 2025
Basé à Ussel
Niveau 3E de la classification UCANSS
Temps de travail 39 heures / semaine, avec jours de RTT
Rémunération : à partir de 1947,42 € bruts mensuels
+ Gratification annuelle au prorata du temps de présence (13ème mois)
+ Prime allocation vacances (versée en mai et septembre), équivalente à un 14ème mois
Prime d'intéressement annuelle sous condition de présence et du taux d'atteinte des objectifs de la CPAM
Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52 € à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur, soit 4,61€ restant à charge du salarié/e
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.)
Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € / an selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
Complémentaire Santé
Régime de prévoyance
Les candidature avec CV et lettre de motivation sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : ****@****.**

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.