Cariste 13 et 5 H/F - Arvato Atton

ARVATO ATTON recrute des caristes H/F
CACES 1,3 et 5 et visite médicale à jour.
CACES 6 est un plus.

CDD de 6 à 7 mois.
Temps complet. Démarrage 5 juin.

Vos missions :
Réception et stockage de palettes
Réalisation de préparation de commandes
Conditionnement et emballages de petites commandes
Préparation de palettes pour l'expédition
Utilisation d'engins de manutention
Renforts sur d'autres secteurs selon les besoins.

CACES 1, 3 et 5 à jour impérativement.
Port de charges répétitif et jusqu'à 20 kg par carton.
Rigueur, professionnalisme et rapidité sont attendus pour ce poste qui nécessite aussi une aptitude à la manutention, à la marche et une habileté nécessaire à l'utilisation d'engins.

Les horaires de travail : du lundi au vendredi 6h-13h30; 13h30-21h, en alternance 1 semaine sur 2.
Vous devez pouvoir être mobile aux horaires de travail car il n' y a pas de transports en commun aux horaires de travail.

Salaire : 1801,80 Euros + prime panier 5 Euros + heures supplémentaires + participation + intéressement

Experience : Débutant accepté - si CACES à jour

Compétences : Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1), Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020,Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020,Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - Depuis le 01/01/2020

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.