
Manutentionnaire H/F - A.P.I. Mazamet
- Le Bez - 81
- Intérim
- A.P.I. Mazamet
Les missions du poste
API Mazamet, Agence d'Emploi, spécialisée dans la Délégation et le Placement de Personnes en CDD-CDI, recherche pour l'un de ses ClientsAPI MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, Un(e) Manutentionnaire.
- Début de contrat : Dés que possible
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Rémunération : 11.88€ brut + 10% IFM + 10% ICP + prime
- Localisation : LE BEZ
Les avantages de travailler avec nous !!
* Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)
* Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
* Coffre-fort numérique
* Partenariat avec le FASTT
* Possibilité d'acompte par semaine
* Paiement des salaires entre le 6 et le 8
Missions principales :
- Chargement et déchargement des matériaux (bois, palettes, etc.).
- Aide à la gestion des stocks et rangement des produits finis dans les espaces de stockage.
- Alimentation des machines en matières premières.
- Tri et préparation des matériaux avant leur transformation.
- Nettoyage et entretien des espaces de travail (atelier, machines).
- Respect des règles de sécurité et de qualité en vigueur.
Votre profil
- Expérience significative en manutention, idéalement dans un environnement industriel ou en scierie.
- Avoir un bon sens de l'organisation et de la rigueur.
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions précises.
- Respect des normes de sécurité.
N'attendez pas, candidatez dès maintenant.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestes et postures de manutention, Charger, décharger, manutentionner des produits, Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre...)
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.