Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Ctre Hospitalier l Isle sur la Sorgue

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) dévoué(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans un EHPAD situé à Cavaillon... Sous la responsabilité de l'infirmier coordonnateur, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des résidents en leur apportant une aide dans les actes de la vie quotidienne et en veillant à leur bien-être.

Missions principales :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents.
Aider les résidents dans leurs déplacements et leur installation au sein de l'établissement.
Participer à la distribution des repas et assister les résidents pendant les repas.
Observer et signaler les modifications de l'état de santé des résidents à l'équipe médicale.
Contribuer à la création d'un environnement sécurisant et rassurant pour les résidents.
Participer aux activités et animations proposées aux résidents.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire de l'EHPAD.

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé
Expérience précédente en EHPAD ou en soins gériatriques appréciée.
Sens de l'écoute et respect de la dignité des personnes âgées.
Capacités relationnelles et goût pour le travail en équipe.
Patience, disponibilités et bienveillance.

Contrat à pourvoir immédiatement pouvant êre prolongée
Horaires postés (matin - soir).
Un week-end travaillé sur 2.
Indemnités dimanche et férié en supplément du salaire indiqué.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.