Chef - Cheffe de Rayon Bazar - Textile H/F - Groupe Morgan Services

Groupe Morgan Services, Acteur référent sur le secteur de l'Emploi (CDI/CDD et Intérim) depuis 1998, s'est fondé grâce au relationnel à taille humaine construit avec ses clients et candidats. Notre force réside essentiellement dans l'expertise, la polyvalence et l'esprit entrepreneurial des collaborateurs qui animent nos 92 agences.

Nos valeurs : éthique, expertise et proximité.Depuis 1998, Groupe Morgan Services s'impose comme un acteur référent du secteur de l'emploi (CDI, CDD, Intérim) grâce à une approche humaine et personnalisée. Forts de nos 92 agences réparties en France, nous plaçons l'expertise, l'écoute et la réactivité au coeur de notre mission.

Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, notre agence Morgan Services de L'Union recherche un(e) : Responsable Bazar / Textile Non Alimentaire (H/F)

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction du magasin, vous avez la charge de l'organisation, de la gestion et du développement commercial des rayons Bazar et Textile.
À ce titre, vous :
- Supervisez l'activité et les performances des rayons non alimentaires (bazar, textile, saisonnier, maison, déco...)
- Optimisez l'implantation, le merchandising, les stocks et la dynamique commerciale
- Encadrez et accompagnez une équipe de collaborateurs (recrutement, planning, formation, motivation)
- Veillez à la qualité de l'accueil, du conseil client et à la satisfaction globale
- Suivez les indicateurs économiques (chiffre d'affaires, marge, démarque, frais de personnel...)
- Garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de procédures internes
- Proposez et mettez en place des animations commerciales adaptées aux saisons et aux temps forts

Profil recherché :

- Vous justifiez d'une expérience confirmée en management de rayon, idéalement dans le secteur du non alimentaire (bazar, textile) en grande distribution.
- Vous avez une parfaite connaissance du marché non alimentaire et de sa réglementation.
- Doté(e) d'un esprit commerçant, vous êtes force de proposition et orienté(e) résultats.
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez aussi fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- Vous êtes issu(e) du secteur supermarché ou hypermarché, en tant que responsable ou adjoint évolutif.

Pourquoi ce poste ?

- Une fonction autonome avec de vraies responsabilités
- Un environnement stimulant au sein d'un magasin dynamique
- Une rémunération attractive entre 2 300 € et 2 500 € brut/mois + 13e mois+ prime de participation + prime sur objectif
- Un accompagnement par l'agence Morgan Services tout au long de votre intégration

Vous justifiez d'une expérience confirmée en management de rayon, idéalement dans le secteur du non alimentaire (bazar, textile) en grande distribution, minimum 2 ans.

Lieu : Région Toulousaine
Contrat : CDI - Temps plein
Salaire : Entre 2 300 € et 2 500 € brut / mois (selon profil)
Expérience : 2 ans souhaités
Statut : Agent de maîtrise - 13e mois

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Rejoignez une entreprise ambitieuse où votre implication fera la différence.
Postulez dès maintenant auprès de notre agence Morgan Services - L'Union !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assurer le suivi des stocks en temps réel, Contrôler la mise en rayon des articles, Organiser le traitement des commandes, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Superviser le stockage des produits

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.