Travailleur Social - Mandataire H/F - Msa3a Accompagnement et Aide aux Adult

La MSA3A recrute un travailleur social (H/F) à temps complet, CDD d'un an, à pourvoir à partir du 15/06/2025 sur son antenne de Cagnes sur Mer.

Rattaché(e) au chef de service et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous avez la délégation pour assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée.
Missions :
- Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles
- Soutenir la mise en oeuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire
- Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne
- Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les juges des tutelles
- Participer à la régulation de situations, de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle de médiation avec les partenaires pour coordonner l'action.

Profil souhaité :
- Compétences : expérience de 2 ans minimum.
- Savoir et savoir-faire : conseiller un interlocuteur dans des démarches
administratives / accompagner une personne dans les actes de la vie civile / réaliser
l'inventaire des ressources et biens d'une personne / créer le budget d'une personne
- Savoir être professionnel : capacité d'adaptation / autonomie / sens de l'écoute et
de communication / capacité d'adaptation / travail en équipe
Diplôme : Le Certificat National de compétence de Mandataire Judiciaire à la protection des majeurs est souhaité.

Conditions :
Nombreux déplacements (véhicules de service)
Intervention au domicile du majeur protégé ou dans les établissements les hébergeant.
Présence aux audiences et à toute les convocations devant les juridictions.

Ce poste est à pourvoir à partir du 15/06/2025.
Basé sur l'antenne de Cagnes sur Mer

Experience : 2 An(s)

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.