Chargé de Formation H/F - Ville de Saint Malo
- Saint-Malo - 35
- CDD
- Ville de Saint Malo
Les missions du poste
MAIRIE DE ST-MALOLe/la chargé(e) de formation évolue au sein d'un service animé par l'accompagnement des parcours des agents de la Ville et du CCAS, composé d'un binôme de chargés de recrutement, d'un conseiller en évolution professionnelle et d'un binôme de chargés de formation.
Il/elle participe à la conception du plan de formation ainsi que des dispositifs de professionnalisation associés.
Il/elle en diligente la mise en oeuvre et l'évaluation.
Vos missions :
- Coordination, gestion et suivi des formations en binôme
- Participer à l'analyse des besoins collectifs et des demandes individuelles
- Participer à l'élaboration du plan de formation et élabore le bilan de la formation
- Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires
- Assurer le suivi des tableaux de bord du service (suivi budgétaire, inscription, présence...)
- Assurer la mise en oeuvre administrative et financière des formations du portefeuille dont il a la charge
- Réaliser l'ouverture et le bilan de formation dans la perspective de l'évaluation du plan de formation
Conseil et actions transversales en lien avec les membres du service :
- Favoriser le travail en transversalité avec les directions métiers
- Participer à l'actualisation du règlement intérieur de la formation
- Conseiller les agents en matière de droits et obligations (formation d'intégration, compte personnel de formation...).
- Proposer des outils au Conseiller en évolution professionnelle
PROFIL
- Bac +2
- Formation avec une spécialité RH
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la réglementation en matière de formation
- Connaissance des techniques de l'entretien individuel
- Bonne connaissance des métiers de la FPT
- Bonne connaissance du CNFPT
- Bonne connaissance du logiciel CIRIL
- Maîtrise des outils bureautiques
- Classification nationale des diplômes et qualifications
SAVOIR ETRE
- Capacités d'analyse
- Sens du service
- Aptitude à la communication et à l'écoute
- Autonomie
- Réactivité
- Curiosité
- Ouverture d'esprit
- Discrétion et réserve
- Sens de l'alerte
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale