Chef de Service H/F - Association Familiale de L'isere pour Pe

Cet établissement est constitué de foyers d'hébergements implantés sur les communes de Péage de Roussillon (38550) et Vienne (38200). 170 personnes âgées de 20 à 60 ans sont accueillies au sein de cet établissement, porteuses de déficience intellectuelle, parfois associée à des troubles psychiques.L'Afiph recherche un Chef de Service (H/F).

Le poste est basé au sein de l'établissement FOYERS DE L'ISÈRE RHODANIENNE. Cet établissement est constitué de Foyers d'Hébergement et de Services d'Activités de Jour, implantés sur les communes de Péage de Roussillon (38550) et Vienne (38200). Il accueille 130 adultes âgés de 20 à 60 ans, porteurs d'une déficience intellectuelle parfois associée à des troubles psychiques.

Mission :
Rattaché(e) à la direction, le chef de service participe à la mise en oeuvre de la stratégie définie par la direction dans le cadre de la politique associative et du projet d'établissement. En qualité de responsable médico-social, vous aurez à mettre en oeuvre les actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès des personnes en situation de handicap.

Vous aurez un rôle d'interface entre la direction et les équipes, et entre les équipes et les familles.

Activités clés :
- Vous animez et coordonnez plusieurs équipes et veillez au bon fonctionnement des structures dont vous aurez la charge
- Vous êtes garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et de la mise en oeuvre des projets personnalisés, au regard des dispositions règlementaires et des orientations associatives
- Vous gérez l'organisation du travail de vos équipes et en assurez la gestion administrative
- Vous organisez et animez les réunions institutionnelles
- Vous travaillez au sein du CODIR des Foyers de l'Isère Rhodanienne
- Vous travaillez en partenariat avec des interlocuteurs externes (IME, ESAT, associations tutélaires...)
- Vous participez aux actions et missions transversales mises en oeuvre au sein de l'établissement, notamment dans le cadre de la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Vous gérez les budgets de fonctionnement des structures qui vous sont confiées
- Vous assurez régulièrement des astreintes

Avantages :
- CCN 66
- Acquisition de RTT
- Participation employeur pour la mutuelle
- Participation employeur pour les chèques déjeuner
- Actions culturelles et oeuvres sociales proposées par le CSE
- Compte épargne temps

Experience : Débutant accepté

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.