Agent de Sécurité H/F - Apr Alpes

Société de prévention et de sécurité*** Poste logé avec participation financière ***
APR ALPES, entreprise spécialisée dans la sécurité privée, recrute un(e) agent(e) de sécurité en CDI pour renforcer ses équipes sur le secteur Albertville et ses alentours (73).
4 postes à pourvoir.

Vos missions :
Assurer la protection des biens et des personnes sur différents sites (tertiaires, industriels, ou événements selon les affectations).

Réaliser des rondes de surveillance, des levées de doute et des interventions en cas d'alerte.

Gérer les accès et appliquer les consignes de sécurité avec rigueur.

Renseigner les rapports d'activité avec précision.

Profil recherché :
Carte professionnelle en cours de validité obligatoire.

Sérieux(se), autonome, avec un bon relationnel.

Véhicule de service

Expérience bienvenue, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e).

Zone d'activité : Albertville et départements limitrophes (73)

Horaires : selon planning (jour/nuit, semaine et week-end)

Rémunération : selon convention collective + primes (panier, nuit, dimanche...)

Pourquoi rejoindre APR ALPES ?
Une entreprise locale en pleine croissance.

Des équipes dynamiques et professionnelles.

Une réelle écoute et un management de proximité.

Des possibilités d'évolution : référent(e), chef(fe) d'équipe, SSIAP, etc.

Postulez dès maintenant :
****@****.**

APR ALPES - Ensemble, protégeons l'essentiel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.