Grutier à Grappin CACES R490 H/F - A.P.I. Mazamet

API Mazamet, Agence d'Emploi, spécialisée dans la Délégation et le Placement de Personnes en CDD-CDI, recherche pour l'un de ses ClientsAPI MAZAMET recherche pour l'un de ses clients, un(e) Grutier(e) CACES R490 (Grue de chargement à grappin).

- Début de contrat : Dés que possible
- Type de contrat : Mission d'intérim
- Rémunération : Selon profil et expérience + 10% IFM + 10% ICP + prime
- Localisation : MAZAMET

Les avantages de travailler avec nous !!

* Paiement des IFM à chaque fin du mois (Indemnité de fin de mission 10% sup)
* Paiement de ICCP à chaque fin de mois (Indemnité de congés payés 10% sup)
* Coffre-fort numérique
* Partenariat avec le FASTT
* Possibilité d'acompte par semaine
* Paiement des salaires entre le 6 et le 8

Vos missions :
- Conduire la grue pour effectuer des levées et déplacements de charges.
- Vérifier les équipements et effectuer la maintenance de premier niveau.
- Assurer le bon déroulement des opérations de levage et signaler toute anomalie.
- Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe et le responsable.

Votre profil
- Titulaire du CACES R490 OBLIGATOIRE.
- Expérience significative en tant que grutier (minimum 2 ans).
- Bonne connaissance des règles de sécurité et de la réglementation liée au levage.
- Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
- Respect des consignes et gestion des priorités.

Si cette offre vous intéressé, n'attendez pas !

Candidatez dès maintenant !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Conduire une grue de chantier en développant l'écoconduite pour limiter la consommation de carburant, Positionner le moufle d'une grue, Réaliser les opérations de déblocage, stabilisation sur un engin de levage

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.