Conducteur - Conductrice de Plieuses en Industrie Graphique H/F - la Galiote Prenant

Le groupe PRENANT est un acteur majeur sur le marché de la communication imprimée & marketing direct : prestations industrielles (impression, éditique, personnalisation, façonnage, routage, logistique) & digitales.
Clients : secteurs : édition, luxe, télécom, banques et institutions
3 sites en IdF - 420 coll - CA 57 millions ?Pour renforcer nos ateliers de façonnage, nous recrutons : un(e) régleur(se) plieuse confirmé(e)

Le parc des plieuses se compose de :
. plieuses STHAL ouverture 36,78 et 94, de 4 à 6 poches, automatisées et programmables, à margeur Rotary et à palettes
. divers modules : groupes croisés, groupes couteaux, groupes raineurs,
. divers périphériques de sortie : palamides (mise sous bande kraft), VSA, thermo-films

Une diversité de produits est réalisée.

A partir des spécificités du dossier de fabrication, le(la) régleur(se) est chargé(e) :
. d'effectuer les réglages des plieuses et la mise en configuration des périphériques et des modules
. d'effectuer le choix et le montage des outils (perforation, couteau, raineur) et le réglage des mécanismes de refente, colle

Il-elle assure l'entretien préventif de 1er niveau et les changements des lames, couteaux et contreparties de coupe.

- Activité exercée sous l'autorité du chef d'atelier et des chefs d'équipe

- Horaires en équipes successives : 2 x 7

Profil :

Technicien(ne) du façonnage expérimenté(e) dans les réglages de plieuses à poches et à couteaux et des périphériques.
Capacité à anticiper les dysfonctionnements et à réagir rapidement aux situations imprévues (pannes, incidents, usures )

Experience : 4 An(s)

Compétences : Utilisation de plieuse, Monter et régler une installation, une machine, Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin, Fabriquer, façonner des produits

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Autre imprimerie (labeur)

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.