Guide Touristique Trilingue en CDD H/F - Sarl la Ferme Marine de Cancale

Description de l'offre :
Guide Touristique Trilingue (H/F) en CDD
à partir de Mai 2025 jusqu'au 30/09/2025 - à temps plein.

La Ferme Marine de Cancale recherche un(e) guide touristique Trilingue (Français / Anglais / Allemand) pour faire découvrir le milieu ostréicole au grand public à travers une visite commentée au sein de l'entreprise familiale.
Il (elle) sera chargé(e) de :
- Faire découvrir le métier de l'ostréiculture au cours d'une visite guidée de l'entreprise d'environ 1 heure, adaptation des prestations pour tous les publics
- Accueil en boutique des groupes et des individuels
- Organisation des dégustations d'huîtres, préparation de la salle et ouverture des huîtres, assurer le service
- Gestion et vente dans la boutique de souvenirs, mise en place des produits
- Gestion des réservations et suivi
- Administrateur du site web : www.ferme-marine.com
- Animer et mettre à jour les pages Facebook et Instagram
- Travail le week-end possible
- Aisance informatique obligatoire

Compétence(s) du poste
Anglais courant et Allemand exigé - indispensable
Première expérience en guidage appréciée
Intérêt pour la transmission de l'histoire et du patrimoine culturel
Aisance orale - Relationnelle - Dynamisme - Organisation - Autonomie - Force de proposition

Enseigne de l'employeur
La Ferme Marine
L'aurore
35260 CANCALE
Envoyer votre CV et lettre de motivation par mail :
****@****.**

Nature d'offre :
Durée hebdomadaire de travail : 39H00 HEBDO
Travail le week-end
Qualification : Employé qualifié

Experience : 1 An(s)

Langues : Allemand exigé, Anglais exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.