Veilleur de Nuit - Ssiap 1 en CDI H/F - Chs St Remy et Nord Franche Comte

Contexte
L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
VEILLEUR DE NUIT / SSIAP 1 en CDI H/F
Le poste de veilleur de nuit de la résidence Accueil est placé sous l'autorité hiérarchique du chargé de sécurité et/ou de son adjoint. Ce poste est basé à Vesoul

Missions générales
- Vérifier les locaux pour éteindre les lumières et fermer les portes et fenêtres restées ouvertes.
- Relever les numéros de voitures suspectes au sein de la RA.
- Accompagner et/ou informer les secours.
- Maintenir l'ordre et prévenir toute agitation indue, infraction ou vol.
- Expulser ou faire expulser, au besoin, les intrus ou personnes indésirables.
- Décourager les comportements inadéquats.
- Apporter conseil et assistance aux patients ou visiteurs en difficulté.
- Renseigner les informations, rédiger et signer les événements ou incidents sur la main courante.
- Contrôler et intervenir sur l'ensemble des sites de Vesoul à la demande d'un agent SSIAP d'astreinte du service sécurité.
- Sur les sites de Saint-Rémy-en-Comté, Clairefontaine et Le Breuil :
- Apporter les bouteilles d'oxygène dans les unités.
- Intervenir dans les unités sur demande ou lors de situations exceptionnelles : patients agités, agressions, rixes, protection des patients et du personnel.
- Participer à la recherche en cas de fugue de patient.
- Participer à la formation en sécurité incendie du personnel de nuit.
- Effectuer une levée de doute en cas d'alarme incendie.
- Contrôler le respect du code de la route dans l'enceinte de l'établissement et surveiller le stationnement anarchique.
- Les missions confiées sont non exhaustives.
Compétences requises
- Loyauté envers l'Association.
- Sens des responsabilités.
- Respect du secret professionnel.
- Disponibilité par rapport aux impératifs de service, dans le respect des règles légales.
- Ponctualité et assiduité.
- Autonomie dans la gestion de son travail (travail en autonomie).
- Accepter de se remettre en question.
- Faire preuve de bon sens.
- Faire preuve de sang-froid.
- Capacité à faire face à l'urgence.
- Faire preuve de vigilance.
- Prendre des initiatives.
- Respect des règles de sécurité.
- Respect du port de la tenue de travail.
Conditions de travail
- Travail à temps plein, de nuit en horaires négociés, un week-end sur deux
- Horaires : 21h/6h00 avec 6 repos par quinzaine
Avantages à nous rejoindre
Nous vous invitons à consulter la page suivante : https://www.ahbfc.fr/assets/files/Avantages\_AHBFC\_non\_med.pdf

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Relayer de l'information

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières