Agent - Agente de Police Municipale H/F - Mairie

Rattaché(e) directement au Chef de Service de la Police Municipale, vous venez renforcer le service comptant actuellement seize policiers municipaux. La Police Municipale d'Épinal est avant tout préventive. A ce titre vous vous positionnez comme un maillon fort de la chaîne de sécurité, et de prévention de la délinquance.

Missions :
- Missions générales au titre des pouvoirs de police du Maire ;
- Patrouille pédestre de contact avec les usagers et les commerçants ;
- Patrouille portée de police générale et spéciale.

Profils recherchés :
- Agent de Police Municipale catégorie C (Formation Continue Obligatoire à jour) ;
- Agent lauréat du concours de Police Municipale ;
- Agent d'une des Fonctions Publiques en détachement ;

Divers :
- Armement : TONFA, B8, PIE (Pistolet à Impulsion Électrique), LBD (Lanceurs de Balles de Défense) et formation PSA (Prévention, Sécurité, Assistance) en cours (Formation Préalable à l'Armement souhaitée) ;
- Caméra piéton, Gilet pare-balles tactique ;
- GTPI (Gestes Techniques de Protection et d'Intervention) une fois par mois minimum ;
- Service : 7h30/jour, 6jours/semaine ;
- Cycle : 1 semaine de matin de 7h30 à 15h00, suivi d'1 semaine d'après-midi de 14h00 à 21h30 (23h30 en été) ;
- Poste ouvert 6j/7. Service de dimanche exceptionnel.
Chèques déjeuner, 25 CA, 12 ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 6 juin 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Droit de l'environnement, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Relever une infraction, Prévenir les troubles à la tranquillité publique par îlotage, ronde, et régler les conflits, Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières...), les manifestations et lieux publics

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.