Délégué à la Protection des Majeurs H/F - Atinord

Atinord est un service Mandataire à la protection des majeurs et exerce à ce titre des mandats de protection juridique (tutelle - curatelle) à l'égard de personnes adultes présentant une déficience intellectuelle.Atinord secteur Hors France / Tourcoing

UN POSTE EST A POURVOIR EN CDD sur le site de Hors France à pourvoir du 26/05/2025 (offre toujours disponible au 06/06/2025) pour un mois possiblement reconductible

Contrat à durée déterminée à temps plein - Sur une base de 35h/semaine

Missions :
- Assister et contrôler ou représenter les personnes qui en raison d'une altération de leurs facultés ne sont plus capables de défendre seules leurs intérêts.
- Devoir d'informer la personne, cette information doit être adaptée au degré de compréhension de la personne protégée.

Si vous avez une formation du médico-social de niveau III (Juriste, DEASS, DEES, CESF), si pour vous l'intérêt de la personne accompagnée prime, si vous avez le sens des responsabilités et si savez travailler en toute autonomie, alors rejoignez notre projet social au service des personnes en situation de vulnérabilité.

Rémunération suivant le coefficient de la Convention Collective du 15/03/1966

Experience : Débutant accepté

Compétences : Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne, Élaborer, suivre et piloter un budget, Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Guider ou accompagner une personne dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.