Ingénieur Commercial - Ingénieure Commerciale H/F - Perf Form

Nous sommes un centre de formation basé à Besançon, nous sommes également présents sur Vesoul, Sochaux, Belfort et Colmar.
Nos formations sont dédiées aux métiers du Sport et de l'Entreprise, 100% en alternance, de niveau CAP à Bac +2, dans les domaines administratif, animation, commerce et ressources humains entre autres.Perf Form recrute pour une société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de pompes à carburant en banlieue de Besançon.
Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), souhaitant évoluer dans un environnement B2B.
Démarrage : Septembre 2025

Poste à pourvoir :
Responsable Commercial(e) (Bac +2 à Bac +3) - Responsable de Développement Commercial / Chargé(e) d'Affaires)

Rythme de formation :
- 1 à 2 jours par semaine de formation à Perf Form (Besançon)
- Le reste du temps en entreprise, avec des missions adaptées au secteur B2B et à la vente de produits techniques

Missions principales :
- Développement commercial : Prospection et développement d'un portefeuille clients B2B, principalement sur le marché des pompes à carburant.
- Suivi et entretien du portefeuille clients : Fidélisation des clients existants, gestion des contrats, et suivi après-vente pour assurer la satisfaction et l'optimisation des ventes.
- Présence sur le terrain : Déplacements réguliers en France pour rencontrer les clients, gérer les projets et développer le marché.
- Organisation et participation à des salons professionnels : Représenter l'entreprise lors de salons ou événements spécialisés dans le secteur, promouvoir les produits et développer le réseau commercial.
- Création et amélioration des supports commerciaux : Révision et amélioration des brochures, plaquettes commerciales et autres outils de communication pour le développement de l'entreprise.
- Négociation et ventes : Assurer la négociation des contrats, la présentation des produits et des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Reporting : Suivi des objectifs commerciaux et reporting régulier à la direction commerciale.

Profil recherché :
- Commerce et développement commercial (de type Responsable de Développement Commercial ou Chargé(e) d'Affaires)
- Dynamique, proactif(ve), avec un bon relationnel et une capacité à comprendre des produits techniques
- Expérience dans la vente B2B ou un fort intérêt pour le secteur industriel et la vente de produits techniques
- Permis B obligatoire pour déplacements fréquents en France
- Présentation soignée et professionnelle
- Capacité à travailler de manière autonome, avec une forte motivation à atteindre les objectifs commerciaux

Organisation du travail :
- Travail en entreprise : Du lundi au vendredi, avec des déplacements sur toute la France
- Travail sur site : Missions sur le terrain pour rencontrer les clients et développer de nouveaux partenariats
- Horaires : Du lundi au vendredi

Conditions d'emploi :
- Lieu : Banlieue de Besançon
- Durée : 1 an (alternance)
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage (de 16 à 29 ans ou RQTH)
- Rémunération : Selon la grille de l'apprentissage (487 € à 1 801 € brut/mois)

Formation proposée :
- Bac +2 Responsable de Développement Commercial / Chargé(e) d'Affaires
- Bac +3 Responsable de Développement Commercial / Négociateur(trice) Technico-Commercial(e)

Pour candidater :
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique dans le secteur technique et bénéficiez d'une formation solide pour développer vos compétences commerciales !

Experience : 12 Mois

Compétences : Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.