Formateur - Formatrice H/F - Maison Familiale Rurale D'education et d

Implantée dans un cadre exceptionnel à proximité de Nantes sur le site de la Charmelière, la MFR propose 4 filières de formation dans les domaines de l agriculture, du paysage, du bâtiment et de l animalier en parc zoologique.
Forte de ses 50 ans d existence, la MFR offre des installations récentes qui favorisent et facilitent l apprentissage ainsi que la vie résidentielle.Vous souhaitez travailler auprès de jeunes motivés en formation agricole?. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, compétente et solidaire dans un cadre arboré proche de Nantes?
Nous vous proposons de venir nous rejoindre à temps complet et en CDI pour intervenir auprès de personnes en formation dans le domaine agricole.
Le poste consistera à dispenser des cours de techniques agricoles (zootechnie, conduite d'élevage, production laitière et/ou allaitante) pour des apprenants en Bac Pro et BTS agricoles.
L'accompagnement individualisé des apprenants étant une priorité pour notre centre de formation, la personne recherchée fera aussi des visites de stage, corrigera les plans d'étude et rapports d'examen et accompagnera les groupes lors de leur déplacement sur le territoire.
Un tutorat sera organisé pour accompagner le formateur sur sa prise de poste.
Le temps de travail sera annualisé et conduira à la prise de RTT programmées par l'employeur et par le ou la salarié(e) en fonction des besoins.
Prise de poste début septembre 2025.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Renseigner des supports d'évaluation scolaire, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, Proposer des travaux et des exercices pratiques, Définir la progression pédagogique

Permis : A - Moto souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.