Conducteur SPL - Régional H/F - Breger

L'entreprise
Expert en activité de groupage, de collectage et de distribution, notre groupe BREGER développe chaque jour ses capacités à mettre en place des solutions logistiques et transports les plus adaptées, les plus économiques et les plus durables pour nos clients.

Adaptabilité, efficacité et créativité sont les caractéristiques qui animent l'ensemble des équipes BREGER, avec un objectif prioritaire : la satisfaction continue de nos clients.

Description du poste
Nous recherchons un conducteur SPL (H/F) en zone courte pour effectuer des livraisons en régional en semi-remorque tautliner au départ de Romorantin (41).

Activité en journée pour de la distribution
Prise de poste en agence à Romorantin (41)
Peu ou pas de découcher
En relation directe avec votre exploitation, vous aurez à bien de mener votre mission dans le respect de la réglementation et des procédures de l'entreprise.

Profil recherché
L'organisation, l'autonomie, la ponctualité, le respect et la préservation des biens et des hommes sont des qualités indispensables pour ce poste.

Permis CE - FIMO/FCO (carte qualification conducteur) - carte conducteur chrono numérique en cours de validité.

Compétences requises :

Maîtrise RSE
Maîtrise de l'éco-conduite
Respect du code de la route et des consignes

Vous représentez l'image de l'entreprise auprès de nos clients et à travers les routes !

Vous êtes investi(e) et passionné(e) par votre métier et vous êtes à la recherche de nouveaux challenges professionnels ? Alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Breger !

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule, Optimiser un plan de chargement des marchandises, Organiser des itinéraires de livraison optimisés, Réaliser les opérations d'attelage, Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.