Palefrenier Soigneur - Palefrenière Soigneuse H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 300 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...

Un de nos adhérents, un entraineur de trotteurs possédant une écurie d'une 20aine de chevaux de tout âge - en propriété ou confié - (du débourrage au cheval habitué des pistes) sur le secteur de Falaise (20 minutes de St Pierre et Caen), recherche un(e) salarié(e) en contrat à durée déterminée saisonnier à temps partiel (24 heures hebdomadaires). Vous travaillerez tous les matins de 8h à 12h du lundi au samedi, du 02/06/2025 au 04/10/2025.

Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer les soins aux chevaux, comme la distribution de l'aliment, le passage à la douche, la pose de bandages (repos et travail)
- Réaliser la préparation des chevaux à la piste, en les attelant, en posant les protections et en prodiguant les soins
- Gérer la récupération post-effort des chevaux (faire marcher, effectuer les soins, surveiller leur état de santé)
- Effectuer l'entretien général des écuries, de la structure et du matériel

Nous recherchons un(e) personne autonome, aimant les chevaux, joviale et ponctuelle.

Le salaire est à 12€00 brut horaire de l'heure.

Si vous justifiez d'une expérience similaire et que vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler

Experience : 6 Mois

Compétences : Entretenir les éléments de structure d'un bâtiment (clôtures, zones de stockage...), Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Regrouper des animaux

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.