Secrétaire H/F - Chambre D'agriculture de la Reunion

La Chambre d'Agriculture recrute un(e) Secrétaire :

Sous la responsabilité du Président de la Chambre d'Agriculture, du Directeur Général des Services, du Responsable de la Cellule de développement territorial, le ou la candidat(e) sera en charge de :

MISSIONS
- Accueillir et répondre (physiques et téléphoniques) pour la Cellule de développement territorial
- Assurer en appui la pérennité des missions relatives au développement territorial en partenariat avec les agents du service
- Suivre de façon qualitative les différentes bases de données
- Réaliser le suivi administratif des actions du développement territorial
- Venir en appui des responsables pour la démarche qualité

PROFIL
- Formation de niveau Bac +2 / +3 maximum, BTS, licence ou équivalents dans le domaine de l'assistanat et/ou la gestion
- Expérience d'au moins un an en matière de démarche qualité sur un poste similaire
- Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
- Capacité d'adaptation rapide aux NTIC et aux logiciels spécifiques (ORANI, OCTAGRI...)
- Capacité à travailler en équipe

COMPETENCES ATTENDUES
- Sens de l'organisation
- Sens du relationnel
- Prise d'initiative

CONDITIONS PARTICULIERES
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Power-Point, Open-Office, etc.)
- Vous êtes mobile

CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste à pourvoir à compter du 26 mai 2025
- Contrat à durée déterminée de remplacement
- Emploi-type : Secrétaire
- Résidence administrative : Trois Bassins

Ce poste est également ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 21 mai 2025 en postulant sur l'offre ou par courrier à la chambre d'agriculture de St-Denis.

Experience : 12 Mois

Compétences : Gestion administrative du courrier, Classer des documents, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.