Manager des Ressources Humaines H/F

Nous recherchons pour notre Hypermarché sous enseigne Carrefour, un(e) Manager des Ressources Humaines (F/H) pour une prise de poste à compter du mois de juin 2025.

En tant que Manager des Ressources Humaines, vous êtes un véritable relai opérationnel et mettez en oeuvre les activités RH au travers de 5 domaines d'activités : l'Administration du personnel, les Relations Sociales, la Formation, le Pilotage de la Performance RH ainsi que le développement de la Marque Employeur, de l'Emploi et des carrières.

Vous assurez de ce fait, la gestion de proximité et conseillez les managers en garantissant le respect des pratiques RH.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :
- Gérer l'administration du personnel dans son ensemble,
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, recrutement, gestion de carrière, formation, contrats de travail, rémunération, dialogue avec les IRP...).
- Informer l'équipe d'encadrement de proximité lors des briefs sur les sujets d'actualité RH et apporter des conseils dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes.
- Analyser les données RH de son périmètre et proposer des actions correctrices à la Responsable RH.
- Veiller au respect des pratiques RH et des procédures et règles légales.
- Assurer la préparation des instances et le dialogue avec les partenaires sociaux.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets transversaux (Santé au travail, Diversité, Mission handicap...).
- Assurer le dialogue et les échanges avec nos partenaires et différents interlocuteurs (France Travail, écoles, Médecine du du travail, Inspection du travail...)
- Analyser les besoins de formation, concevoir le plan de formation et en assurer le suivi.

- Titulaire d'un Bac +3 à 5 en Ressources Humaines
- Vous avez a minima 4 ans d'expérience.
- Doté(e) de connaissances approfondies en droit du travail, vous avez un bon relationnel et êtes rigoureux/se.
- Des compétences sur Excel sont attendues (maîtrise des tcd, formules à minima)
- Logiciels spécifiques (RH)
- Administration du personnel
- Connaissance développement RH (carrière, formation, etc.)
- Droit du travail
- Relations sociales