Aide à Domicile H/F - Association Admr de Caen Couronne

L'association locale ADMR de CAEN COURONNE, engagée dans l'accompagnement à domicile, recherche des Aides à Domicile pour contribuer au bien-être des personnes à leur domicile à besoin de renforcer son équipe pour la période estivale de juillet à septembre !

En tant qu'Aide à domicile, vos missions :
Aider la personne accompagnée : aide au lever et au coucher, aide à la toilette, aide à l'habillage, déshabillage, préparation et accompagnement à la prise des repas.
Entretenir le cadre de vie : logement, linge, vitres, sanitaires.
Aider à la mobilité et maintenir le lien social : accompagnement aux courses, aux activités, aux rendez-vous extérieurs.
Rendre compte : compléter le cahier de liaison, communiquer avec l'entourage et les autres intervenants à domicile, transmission auprès du responsable de l'association.

Nous recherchons :
Débutant ou expérience
Compétences requises : autonomie, discrétion, capacité d'adaptation, bon relationnel.

Quelques Eléments contractuels :
1 repos fixe dans la semaine et roulement un weekend sur 2.
Votre Secteur Caen Chemin vert, Venoix
Salaire de base fixe, rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), prise en compte de l'ancienneté dans la branche, des diplômes et formations.
Avantages : Mutuelle d'entreprise, portable professionnel et équipement de protection

Vous voulez nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Principes de l'ergonomie au travail, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.