Agent d'Accueil d'Entretien et Régisseur Suppléant H/F - Ca Pornic Agglo Pays de Retz

La Communauté d Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes dont 6 communes littorales et compte 63 483 habitants auxquels s ajoutent les résidences secondaires (78 123 habitants en population DGF). Le territoire de l agglomération bénéficie d une réelle dynamique démographique, profitant d une double attractivité (littoral et proximité Métropole Nantes/Saint-Nazaire).
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz qui regroupe 15 communes, dont 6 comLa Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Un agent d'accueil, d'entretien et régisseur suppléant (H/F)
Cadre d'emploi des adjoints techniques - catégorie C

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Sous l'autorité de la responsable du Pôle « Accueil/Entretien », vos missions seront les suivantes :

Entretien :
- Assurer l'entretien général de l'établissement (vestiaires.), des sols, des murs et des surfaces
- Mettre en oeuvre le planning de déroulement de l'entretien
- Utiliser les produits d'entretien adaptés
- Utiliser le matériel d'entretien et de vérifier son état de fonctionnement
- Respecter le règlement intérieur de l'établissement
- Participer à l'accueil du public
- Surveillance quant au respect du protocole sanitaire par les usagers

Accueil :
- Caisse
- Vente de produits (abonnements, cours...)
- Accueil physique et téléphonique
- Assistance et information au public (gestion des conflits, réponses aux questions.)
- Administratif (communication, affichages, flyer, annonces téléphoniques.)
- Respecte et contrôle l'application du POSS, du PHSS, participation à la chaîne des secours.
- Ouvertures et fermetures de l'établissement

Régie
- Tenue informatique des caisses
- Demande de monnaies et approvisionnement des caisses
- Vérification régulière des fonds de caisses pour garantir leur conformité
- Assistance des agents de caisses et maîtrise du logiciel de gestion

PROFIL RECHERCHE
- Expérience dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise de l'informatique (Excel, Word, power point, logiciel de caisse)
- Rigueur indispensable aux vues des missions liées à la régie
- Aisance relationnelle en face/face et/ou téléphone
- Connaissance et respect des règles d'hygiène, sanitaire et d'entretien relatives à l'établissement
- Savoir utiliser et doser les produits d'entretien
- Savoir utiliser le matériel spécifique (autolaveuse, centrale de produits d'entretien, etc.)
- Capacité à travailler dans un environnement chaud, humide et chloré
- Disponibilité, discrétion, ponctualité
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Respect de l'organisation collective
- Bonne condition physique

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
- Travail à temps complet annualisé (35h hebdomadaires), horaires décalés (matin dès 7h ou soirée 21h, y compris week-end et jour férié)
- Lieu d'affectation : Aquacentre - Centre Aquatique du Val Saint-Martin à Pornic
- Port des équipements de protection individuelle
- Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance (obligatoire depuis janvier 2025), COS 44, prime qualitative annuelle (CIA)

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, Sandrine GOUEDARD, Responsable Pôle Accueil-Entretien à l'Aquacentre est à votre disposition au : **.**.**.**.**

Poste à pourvoir : 01/09/2025
Date d'entretien : 20/06/2025

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier bulletin de paie, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé)
sont à adresser par mail : ****@****.**

Experience : 12 Mois

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.