Accompagnant Éducatif Petite Enfance en Alternance H/F - Minalyon

Réseau de micro crèches Annécien au projet d'accompagnement global respectueux, de l'Homme et de la nature, et novateur.
Nous accompagnons les professionnels à développer leur potentiel, s'activer vers la meilleure version d'eux à la quête de leur idéal professionnel, afin qu'eux même puissent prendre soin des enfants et de leur famille.Notre réseau de micro crèches recherche ses alternants en CAP AEPE pour la rentrée 2025 !

Tu t'intègreras dans une équipe composée de 6 professionnel(le)s dont une responsable de la structure.

Le projet pédagogique est ancré dans les valeurs Montessorienne, la libre exploration, l'émerveillement, la connexion avec la nature, la bienveillance et l'accompagnement des familles.
Les enfants évolueront dans une ambiance montessorienne et tu passeras une grande partie de tes journée en extérieur pour explorer, s'émerveiller, partir à l'aventure, gratter la terre et dormir car les siestes se feront autant que possible en extérieur.

Nous recherchons plusieurs profils :
Personne souhaitant apprendre l'univers de la crèche et prendre soin de la crèche.
Ce poste te permettra d'acquérir des compétences, évoluer dans tes pratiques.

Si tu aimes prendre soin de petits et grands, faire plaisir, et que tu as conscience que l'environnement est un facteur de bien etre, cette annonce va t'intéresser !

Dans le cadre de ton apprentissage, tu seras formé(e) et en charge de :

- Prendre soin de la structure

- Accueillir et accompagner les enfants

- Faire partie d'une équipe

Ces missions peuvent évoluer en fonction de ton assimilation des pratiques et des formations et en fonction des besoins de l'équipe !

Pourquoi choisir Minalyon et nous rejoindre pour le game ??? (Attends on va t'expliquer !)

pour refaire le monde ensemble
apprendre et grandir ensemble et nourrir ta curiosité
réinventer l'accueil du jeune enfant
se marrer
trouver ton équilibre vie perso / vie pro
manger des gâteaux et du chocolat
prendre soin des familles que nous accueillons
accompagner les enfants au quotidien
assurer la sécurité physique et affective des enfants
Les ++ :

Une référente technique sur chaque structure du réseau
Un taux d'encadrement élevé
Une équipe de coordination pour t'accompagner
Une gestionnaire disponible et à l'écoute
Un management durable, humaniste et bienveillant
Un responsable administratif et financier super fun !
On a beaucoup d'humour
Les +++ :

Un programme de formation interne
Possibilité d'évolution
On saute dans les flaques et on se roule dans la boue (sans rire !! véridique !)
Notre réseau de crèches a pour valeurs : La performance par le bonheur et le fun, Grandir et faire grandir, Engagement durable, Esprit de famille, Porter un regard d'amour sur l'autre, Equipe respectueuse et responsable, Authenticité.

Organisation de travail :
Travail sur 4 jours sur le terrain et 1 jour en formation avec votre école (les horaires peuvent varier de manière exceptionnelle pour nécessité de service et organisation des tâches notamment avant vacances).

Alors prends ta plume, ton stylo, ton clavier, enfin tout ce que tu voudras pour nous écrire et nous parler de toi ! Seules les candidatures correspondants aux critères et complètes CV + LM seront étudiées et auront un retour.
Allez dis nous qui tu es, mais genre pour de vrai !

Ne tardes pas, on a hâte de te lire.

ENJOY

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Relayer de l'information

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.