Gestionnaire de Parc Automobile VO H/F - Edn Autos

EDN AUTOS est un distributeur multimarques indépendant de véhicules d'occasion, implanté à Fresnes (94) depuis 2016.
Nous réalisons 175 ventes de voitures par an pour un chiffre d'affaires d'environ 1 700 000?.
Chez nous, deux mots d'ordre : convivialité et performance.
Entre nous, nos collaborateurs et nos clients, une relation chaleureuse et de confiance qui fait notre notoriété depuis notre création.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Parc Automobile (CDI).

Vos missions seront les suivantes :
- La préparation et la mise en main des véhicules d'occasion
- La logistique et le convoyage des véhicules chez nos différents prestataires en région parisienne
- La gestion administrative des dossiers de vente et d'achat
- La réception et le renseignement de la clientèle

Vous êtes dynamique, volontaire, assidu(e) et doté(e) d'un bon sens d'organisation? Ce poste est peut-être fait pour vous.

Une première expérience dans l'automobile, un esprit professionnel, ambitieux et conquérant feront sûrement la différence dans votre candidature.

PERMIS B EXIGÉ

Salaire : environ 2500€ bruts par mois.
Nombre d'heures : 35 par semaine
Type d'emploi : CDI

À propos du poste
Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire de parc automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion efficace et optimale de notre flotte de véhicules, en veillant à leur disponibilité, leur entretien et leur conformité réglementaire. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus liés à la gestion du parc automobile.

Responsabilités
* Gérer l'ensemble des opérations liées à la flotte de véhicules, y compris l'acquisition, l'entretien et la cession des véhicules.
* Assurer le suivi des démarches administratives et des documents administratifs associés aux véhicules.
* Planifier et coordonner les entretiens réguliers et les réparations nécessaires pour garantir la sécurité et la performance des véhicules.
* Analyser les coûts d'exploitation du parc automobile et proposer des solutions pour optimiser les dépenses.
* Établir des rapports réguliers sur l'état du parc automobile et présenter les résultats à la direction.
* Collaborer avec les différents services pour répondre aux besoins en mobilité de l'entreprise.
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Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
* Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de parc automobile ou un domaine similaire.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de travailler sous pression.
* Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise des logiciels de gestion.
Si vous souhaitez relever ce défi passionnant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Experience : 12 Mois

Compétences : Conduite de véhicules légers, Techniques commerciales, Techniques de nettoyage et d'entretien intérieur du véhicule, Contrôler les réparations, Planifier des réparations, Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule, Planifier les réceptions de véhicules, Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos...), Animer, coordonner une équipe, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition...), Identifier des non-conformités, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.