Responsable Commercial Export H/F - Job Concept

JOB CONCEPT INDUSTRIE recrute pour son client, un expert en équipement industriel, leur futur Responsable Commercial Export H/F.

Vos missions :
- Identifier les cibles sur un périmètre international
- Gérer un portefeuille de clients existants et de prospects composés de professionnels de l'industrie
- Mettre en place et gérer les agents locaux
- Préparer les propositions clients avec le support du service projets pour l'avant-vente
- Développer des partenariats dans des secteurs industriels ciblés
- Conclure les négociations et suivre le client jusqu'à l'assemblage et la mise en service de la machine chez le client
- Etablir le reporting commercial
- Réaliser une veille technique et commerciale
- Accompagner le service marketing dans ses diverses missions

Le profil recherché
Formation requise :

Ingénieur de formation ou Bac +4/5 technique équivalent

Compétences requises :
- La pratique de l'anglais est impérative
- Capacité de conseil et d'argumentation
- Dynamisme
- Analyse
- Force de conviction
- Engagement
- Relationnel client
- Connaissance ERP (SYLOB)

Expérience requise :

Justifier d'une expérience dans la vente en mode projet de produits techniques, biens d'équipement et/ou machines industrielles, sur un périmètre international.

Infos complémentaires
Salaire : fixe + Variable selon profil et expérience

Avantage : Véhicule de fonction + Prime Participation et intéressement + tickets restaurants + CE + mutuelle

Contrat :
- Forfait 218 jours
- En CDI

Experience : 5 An(s)

Compétences : Données d'activité de la structure, du service, Analyser, exploiter, structurer des données, Déterminer le potentiel d'un client ou prospect, Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en oeuvre une stratégie commerciale

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.