Agent Polyvalent de Propreté H/F - Groupement D'employeurs Alsace Lorraine

Vous recherchez un premier emploi dans le domaine de la propreté ? Ou une formation ?

Le GEIQ Propreté Grand-Est (Groupement d'Employeur pour l'Insertion et la Qualification) recherche un(e) agent (e) polyvalent de propreté pour répondre aux besoins de nos entreprises adhérentes, sur le secteur de Epinal. Pour ce poste le permis B est obligatoire ainsi que le CACES nacelle. Des déplacements sont à prévoir sur le département

Les missions si vous les acceptez :

- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux
- Remise en état de locaux professionnels
- Lavage de vitres
- Nettoyage des cages d'escalier
- Lavage à plat
- Autolaveuse / monobrosse

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et disponible

Une qualification n'est pas indispensable car nous proposons une formation en alternance (7h/semaine).

Une première expérience de l'utilisation de machines et de lavage de vitres dans le secteur du nettoyage est un réel plus.
Horaire de Travail : du Lundi au Vendredi 7h/jour
Horaire de Formation : Mardi : 9h12h30/ 13h30-17h

Zone de mobilité : Charmes/Mirecourt ponctuellement Darney/Monthureux sur saône

Lieu du Centre de Formation :Epinal

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap

Experience : Débutant accepté

Compétences : Caractéristiques des produits d'entretien, Baliser les zones glissantes, Doser des produits d'entretien, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel, Entretenir une surface, un sol, Préparer du matériel en prévision d'un travail, Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, CACES Nacelle

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.