Chef d'Équipe Maçonnerie H/F - Pfc Rh
- Montauban - 82
- CDI
- Pfc Rh
Les missions du poste
Acteur indépendant et engagé sur l'humain, rencontrons-nous dans notre agence afin de trouver la mission qui vous correspond !
Notre adresse :
457 rue Issanchou
1er Etage
82000 MONTAUBANMerci de bien lire l'annonce avant de postuler.
(PFC RH recrute)
Chef d'équipe maçonnerie (H/F) - Montauban (82) - CDI
- 39H hebdomadaires
- Salaire à négocier selon profil
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et possédez un vrai sens du relationnel. Sous la responsabilité du chef de chantier ou du gérant, vous travaillerez au sein d'une entreprise spécialisée dans le gros oeuvre du bâtiment, Principalement rattaché(e) sur des chantiers dans Montauban et alentours, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion d'équipe : organisation des tâches et missions confiées
- Réalisation de plancher hourdis
- Montage des murs (briques à coller, parpaings.)
- Divers travaux de maçonnerie en neuf ou en rénovation
Vous possédez obligatoirement un permis B en cours de validité afin de pouvoir utiliser le véhicule de l'entreprise et vous déplacer sur les chantiers.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Vous êtes titulaire d'un Bac Pro / BEP Maçon, ou possédez une expérience de minimum deux ans sur un poste similaire. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, contactez-nous !
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Appliquer les mortiers, Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton, Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés, Réaliser des enduits, Terrasser et niveler la fondation
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.