Chef Service Eau Environnement et Forêt H/F - Fonction publique de l'État

Département marqué par un passé industriel aujourd'hui encore très présent avec la présence de grands groupes (Alstom, General Electric) et de nombreuses PME, le Territoire de Belfort se caractérise par un enjeu de développement économique majeur. La conciliation entre réindustrialisation et préservation des ressources et milieux naturels y est particulièrement complexe. L'enjeu de préservation des milieux aquatiques (cours d'eaux et zones humides) est majeur sur ce territoire de tête de bassin Rhône Méditerranée marqué à la fois par une grande fragilité de ses ressources en eau en période estivale et une sensibilité forte au risque inondation en période hivernale.

Le service eau-environnement est composé de 17 agents. Il est organisé en 2 cellules (Police de l'eau et Environnement/forêt) auxquelles s'ajoutent 2 chargés de missions à enjeux directement rattachés au binôme chef de service/chef de service adjoint.

Membre du comité de direction de la DDT, vous devrez, sous l'autorité hiérarchique du directeur :
- Piloter le service eau, environnement et forêt, assurer le management des collaborateurs.trices
- Mettre en oeuvre les politiques publiques de l'État dans les domaines de la gestion de la ressource en eau, de la police de l'eau, de l'environnement, de la préservation de la biodiversité, de la forêt et de la chasse.
- Contribuer activement aux travaux du comité de direction et représenter la DDT
- Assurer des astreintes dans le cadre de la gestion de crise

Dans l'exercice de vos missions, vous serez au contact d'un partenariat très riche : préfecture, ministère de l'écologie et ses établissements publics (CEREMA, ADEME, OFB, agence de l'eau, ONF, CRPF, VNF et autres), DREAL, DRAAF, collectivités locales, établissement public territorial de bassin Saône et Doubs, ARS, parc naturel régional des Ballons des Vosges, fédérations de chasse et de pêche, parquet, chambres consulaires, secteur associatif, usagers.

Dans les domaines, de l'eau, de l'environnement de la forêt :
- Connaissances techniques et capacité d'expertise
- Connaissance des principales politiques publiques nationales et européennes et de la réglementation associée

Savoirs-faire :
- Expérience réussie en management
- Capacité d'organisation, rigueur dans le suivi de l'activité du service
- Capacité à prendre des initiatives, à prioriser, à prendre des décisions et à en rendre compte à la direction
- Capacité à travailler en partenariat, à entretenir un réseau, à travailler en mode projet
- Capacité à convaincre et à fédérer autour d'une vision ou d'un projet

Savoirs-être :
- Aptitude à la négociation, à la recherche de compromis
- Attention portée à la pédagogie, à l'adaptation du discours au public
- Ouverture d'esprit, attention portée au développement des collaborateurs.trices