
Conservateur du Patrimoine Archéologue -Drac Cvdl 45 H/F - Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
- Orléans - 45
- Fonctionnaire
- Ministère de la Culture - Liberté, égalité, fraternité
Les missions du poste
Gestion scientifique et administrative du patrimoine archéologique d'un des 6 départements de la région Centre-Val de Loire
- Mise en oeuvre de la réglementation relative à la prise en compte, la protection, l'étude et la valorisation du patrimoine archéologique (Livre V du code du Patrimoine), notamment dans le domaine de l'archéologie préventive (instruction des documents d'urbanisme, d'aménagement ou d'infrastructure, zonages archéologiques, porter à connaissance prescriptions de diagnostics ou de fouilles...);
- Contrôle scientifique et technique des opérations d'archéologie programmée et préventive (visites de chantiers, visites laboratoires post-fouille...);
- Élaboration et révision des Zones de Présomption de Prescription Archéologique en collaboration avec l'agent en charge de la carte archéologique du département;
- Contribution à l'inventaire (carte archéologique), à la valorisation du patrimoine archéologique régional (BSR, expositions, plaquettes didactiques) et à la gestion des mobiliers et de la documentation archéologiques (attribution, dévolution...) en lien avec les agents en charge de ces domaines;
- Expertise scientifique régionale des dossiers d'archéologie préventive et programmée concernant son domaine de spécialité;
- Implication dans les recherches archéologiques en région, publications, participations aux colloques et réunions scientifiques (Universités, UMR...) dans son domaine de spécialité.
Le profil recherché
Compétences techniques :
- Archéologue possédant une bonne expérience professionnelle (fouilles, études, publications).
- Bonne connaissance de la réglementation et des procédures en archéologie
Savoir-faire :
- Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels courants
(suites bureautiques, DAO, cartographie...)
Savoir -être :
- Capacité d'organisation, autonomie et sens de l'initiative,
Afficher la suite
- Qualités relationnelles,
- Sens du travail en équipe