Technicien de Maintenance H/F - Manpower

Manpower SAUMUR recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F) Missions et Activités
- Maintenance des installations et équipements :
- Maintenance préventive, corrective et curative.
- Travaux d'amélioration et participation aux travaux neufs.
- Propositions de solutions novatrices.
- Transmission des informations aux utilisateurs et équipes d'intervention.
- Mise à jour des systèmes de gestion et suivi de maintenance (GMAO, tableaux de bord, fiches de vie).
- Suivi des rapports de vérifications périodiques (installations électriques, appareils de levage, etc.).
- Information sur les besoins en fournitures.
- Reporting des activités au responsable hiérarchique.

- Respect des consignes QHSE :
- Application des consignes Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Énergie.
- Identification et traitement des non-conformités, proposition d'actions correctives.
- Partage des informations avec les collègues et le responsable hiérarchique.
- Fabrication et stockage des produits finis médicamenteux en conformité avec la réglementation.

Horaires de Travail
- Horaires standard : 08h30-17h00 avec une pause déjeuner de 1h30.
- Possibilité de rediscuter les horaires avec les candidats.
- Travail occasionnel le samedi matin (4 à 5 fois par an), avec paiement des heures supplémentaires ou récupération des heures.
- Astreinte toutes les 4 semaines pour dépannage nocturne (18h00-08h00), avec rémunération forfaitaire supplémentaire et remboursement des frais kilométriques.

- Formation : Bac professionnel ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique, ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en maintenance industrielle.
- Compétences Techniques :
- Connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Maîtrise des techniques de maintenance préventive, corrective et curative.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes.
- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

- Qualités Personnelles :
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Sens de l'innovation et capacité à proposer des améliorations.

?Rémunération et avantages :
- Salaire : 13 mois (moitié versée en juin, moitié en novembre).
- Prime de vacances : Environ 260 - bruts en juin.
- Participation et intéressement
- Mutuelle, CE

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible