Médecin du Travail H/F - Appel Médical

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Une équipe dédiée au domaine de la santé au travail, offrant ainsi des opportunités adaptées.Notre client est un établissement médical situé à CHARLEVILLE MEZIERES, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) médical(e), intégrez un établissement soucieux du bien-être de ses salarié(e)s, porteur de fortes valeurs humaines et offrant une stabilité, pour une carrière épanouissante et enrichissante.

En quoi ce poste de Médecin du travail (F/H) à l'hôpital enrichira-t-il votre carrière ?
Au sein d'un service de la fonction publique hospitalière, vous serez chargé(e) de veiller à la santé des salariés.

- Réaliser les visites d'embauche, périodiques et de reprise des collaborateurs
- Évaluer l'aptitude physique et psychologique des salariés à occuper leurs postes
- Participer à la prévention des risques professionnels au sein de l'établissement
- Conseiller les équipes sur l'amélioration des conditions de travail
- Contribuer à la promotion de la santé au travail à travers des actions éducatives et de sensibilisation

Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : CDD

- Durée : 1/mois

- Salaire : 48.57 Euros/heure

Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Frais de transport en commun

- Indemnité kilométrique

- Self sur place

- Logement pris en charge

Nous recherchons un Médecin du travail (F/H) pour intégrer le service de médecine du travail d'un hôpital.

- Diplôme d'Etat de Docteur en Médecine requis, spécialisation en médecine du travail recommandée
- Capacité à réaliser des visites d'embauche, périodiques et de reprise
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec l'ensemble du personnel hospitalier
- Sens aigu de l'observation et capacité d'analyse pour évaluer l'aptitude des salariés
- Aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multidisciplinaire

Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.